採用情報

税務の経験ではなく、クライアントの発展に貢献したいという想いを、採用します。

決して大きな事務所ではありませんが、クライアントから寄せられる期待は、とても大きい。
担当した一人が自らのクライアントの成長に責任を持ち、経営に関わる様々な悩みに応えています。
大切なのは、税理士資格を持っていることではありません。勤務形態に縛られる必要もありません。
時短勤務でクライアントの課題に向き合うシニアの方や子育て中の女性も増えてくるでしょう。
また、大学の夜間コースに通いながら働く学生という選択肢もあります。
資格の有無や勤務形態よりも大切にしたいのは、ミッションの共有。
水先案内人として、クライアントを成長へと導く。
このミッションに共感できる人なら、多様な働き方を受け入れる用意は整っています。

YY(新卒入社・正社員)

クライアントに一番近い存在に。目指したい税理士像がここにある。

YY(新卒入社・正社員)

学生時代に日商簿記一級を取得し、より深みを目指したいという想いから税理士の勉強を始めました。在学中に簿記論・財務諸表論に合格し、新卒で湊税理士事務所に入所。「全方位的なサービスができる」「所長が金融機関出身税理士」という他にはない強みに惹かれました。現在は約20社を担当し、月次監査、決算作業、申告書作成、給与計算など行っています。日々の業務もITの進化により、手動から自動に切り替わりつつある部分もあります。効率化する一方で、人の目線だからこそ気が付けることもあると感じています。お客様に寄り添ったサービスが出来るように、一つ一つの業務を着実に積み上げ、さらなる知識の習得、応用力を身に付けていきたいです。事務所の雰囲気は業務に集中するオンと事務所旅行をはじめとするイベントなどのオフがはっきりしています。全員がお客様のためにという強い気持ちを持ち一丸となって業務に取り組むこと、わからないところはお互いに手を差し伸べあうところは、入所してから感じた魅力の一つです。

YT(中途入社・正社員) /SG(中途入社・正社員・税理士)

クライアントに一番近い存在に。目指したい税理士像がここにある。

YT(中途入社・正社員) /SG(中途入社・正社員・税理士)

金融機関で6年間営業に従事しました。クライアントと二人三脚で経営をサポートしている税理士の姿に強い憧れを抱き転職を決意。判断に困ることも、先輩や代表に相談することで解決しない事案がなく、安心して業務に従事できています。切磋琢磨できる同僚や先輩がいる環境で刺激を受けながら、「クライアントの力になりたい」という気持ちを原動力に、日々成長していきたいです。(YT) 

更なるスキルアップを求めて転職をしました。引継ぎや月次監査手順なども仕組化されており、初めて業務にあたっても迷うところはありませんでした。代表は、執筆や講演など活動範囲が広く、最先端の知識を吸収できる環境があります。様々な業務にチャレンジし、オールラウンドな対応ができるスキルを磨いてきたい。クライアントが悩みを抱えたときに、真っ先に頭に浮かぶ信頼される税理士になることが目標です。(SG)

YK(第二新卒入社・正社員・税理士)

『こんなにおもしろい税理士の仕事』を、日々、実感しています。

YK(第二新卒入社・正社員・税理士)

税理士が果たすべき役割は何なのか。自分は将来どんな税理士をめざすのか。学生時代に手に取った湊の著書、『こんなにおもしろい税理士の仕事』のおかげで、しっかり思い描くことができました。そのようなご縁もあり、湊税理士事務所に入所することになりました。クライアントの会計・税務サポートや決算業務など、税務会計業務全般のみならず、AIを活用した経理事務の業務効率化、資金調達のための事業計画作成支援、事業展開や投資の意思決定のための税務的レビュー、相続対策、事業承継など業務は多岐にわたります。日々お客様から様々な質問や検討事項が寄せられます。困難な事例に直面しても、代表に相談したり、税法六法や税務関連書籍を活用して、お客様にいかに漏れなくわかりやすくお伝えできるかを試行錯誤しながら、一歩ずつ知識や経験を積み上げています。今後は、税務の観点のみならず経営により着目した支援ができるよう研鑽を積みたい。世の中が変化し、自分が成長すればするほど、この仕事はもっと面白くなる。その実感を日々、噛み締めています。

キャリアイメージ

当事務所では、クライアントを直接担当する「アドバイザリー部」と事務所やお客様のバックヤードをサポートする
「経営サポート部」の2部門があり、それぞれの専門性に応じて複数の職制があります。
専門知識を高める「アソシエイト」~「サブリーダー」。スペシャリストとしての「リーダー」~「統括リーダー」。
個人だけなく、事務所組織全体のクオリティを高める「マネージャー」~「ディレクター」。
どの部門、どの職制からスタートするか、次はどこを目指すのかが明確です。
全てのメンバーは、税務だけでなく経営の視点をもって日々クライアントと向き合っています。

募集要項

募集職種① ◆アドバイザリー部スタッフ(税理士事務所経験者)(正社員・時短正社員)
※経営サポート部スタッフからのキャリアチェンジ可

職務内容

1.税理士補助業務
2.経営コンサルティング業務

給与

能力、経験等を考慮の上、当社規定により優遇します

昇給賞与

昇給年1回(能力の向上、本人の努力を最大限評価していきます)
賞与年2回(実績3ヶ月)
※実績例
税理士 年収600万~(リーダー相当) 科目合格者
入所3年 年収400万~(サブリーダー相当)

勤務地

当事務所本店

勤務時間

9:00~17:30

休日休暇

完全週休2日制(土、日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、試験休暇、誕生日休暇

待遇

各種社会保険完備(健保、厚生年金、雇用、労災)、定期健康診断、社内・外部研修
※多様な働き方を応援しています。
・育児との両立/子育てがひと段落して復帰予定の方/試験勉強との両立など

【職員の声】
子育てとの両立のため、9時~16時迄の時短勤務をしています。時短勤務ですが、通常勤務の担当者と同じくクライアントを担当し、責任ある仕事が可能です。限りある時間の中でスケジュールを組みこなしていくことは緊張感もありますが、所員の皆さんのサポートで安心して取り組むことができています。最先端の知識を学べるところや女性スタッフも多く、長く働くイメージができたことが入所の決め手になりました。

募集職種② ◆アドバイザリー部スタッフ(税理士事務所未経験者)(税理士を目指している方(科目合格の有無は問いません)

職務内容

1.税理士補助業務(クライアントを直接ご担当いただきます)
2.クライアント経理サポート業務

給与

能力、経験等を考慮の上、当社規定により優遇します

昇給賞与

昇給年1回(能力の向上、本人の努力を最大限評価していきます)
賞与年2回(実績3ヶ月)
※実績例 入所1年目 年収300万円~(アソシエイト相当)

勤務地

当事務所本店

勤務時間

9:00~17:30

休日休暇

完全週休2日制(土、日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、試験休暇、誕生日休暇

待遇

各種社会保険完備(健保、厚生年金、雇用、労災)、定期健康診断、社内・外部研修
※新卒の方、夜間(二部)学部の方歓迎。異業種の方も経験考慮いたします。

募集職種③ ◆経営サポート部スタッフ(正社員)

職務内容

1.クライアント経理サポート業務
2.所内サポート業務

給与

能力、経験等を考慮の上、当社規定により優遇します

昇給賞与

昇給年1回(能力の向上、本人の努力を最大限評価していきます)
賞与年2回

勤務地

当事務所本店

勤務時間

9:00~17:30

休日休暇

完全週休2日制(土、日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、試験休暇、誕生日休暇

待遇

各種社会保険完備(健保、厚生年金、雇用、労災)、定期健康診断、社内・外部研修
※簿記の知識を生かしたい、税務・会計の仕事にチャレンジしてみたいという方歓迎

【職員の声】
経営サポート部のスタッフはみな異業種からの転職組です。お客様のバックヤードの業務サポートや、事務所全体が円滑に運営できるよう協力しながら業務を進めています。経営サポート部の業務は、自分の実力、経験を考慮して仕事を任せてもらえるため、着実な成長を実感することができます。一つひとつの仕事は細かいですが、最終的には税理士業務につながっていることを考えると、とても大きな責任を感じます。アドバイザリー部のスタッフとの垣根はなく、わからないところは一緒に考えながら協力しあって進めていくことができることも事務所の魅力です。

募集職種④ ◆アシスタントスタッフ(パート・アルバイト)

職務内容

1.所内サポート業務
2.会計データ入力業務
3.アウトソーシング業務
4.ファイリング業務
5.ホームページアップ業務

給与

能力、経験等を考慮の上、当社規定により優遇します

時給

1,200円~2,000円

勤務地

当事務所本店

勤務時間

週3日、1日4時間以上から応相談

休日休暇

完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始

待遇

各種社会保険完備(健保、厚生年金、雇用、労災)、定期健康診断、社内・外部研修

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