採用情報

税務の経験ではなく、クライアントの発展に貢献したいという想いを、採用します。

決して大きな事務所ではありませんが、クライアントから寄せられる期待は、とても大きい。
担当した一人が自らのクライアントの成長に責任を持ち、経営に関わる様々な悩みに応えています。
大切なのは、税理士資格を持っていることではありません。勤務形態に縛られる必要もありません。
時短勤務でクライアントの課題に向き合うシニアの方や子育て中の女性も増えてくるでしょう。
また、大学の夜間コースに通いながら働く学生という選択肢もあります。
資格の有無や勤務形態よりも大切にしたいのは、ミッションの共有。
水先案内人として、クライアントを成長へと導く。
このミッションに共感できる人なら、多様な働き方を受け入れる用意は整っています。

YS(中途入社・正社員)

コンサルタントである自分に感じた不甲斐なさが、原動力でした。

YS(中途入社・正社員)

20数社のクライアントを担当しています。月次監査、決算対策、申告書作成、相続対策、事業承継等など、任される業務は非常に多岐に渡る。税務の専門家として、そうしたルーチン業務にミスなく対応することは、もちろん大切な仕事です。けれど、それだけでは機械やロボットと同じ。将来AIが発展したときに、税理士の存在意義が薄れてしまうといわれているようですが、私は、そうは思いません。むしろ、fintechなどを活用してより効率的な業務フローを構築するチャンスだと思うのです。私は本来、税理士はサービス業であるべきだと思っています。クライアントが言葉にしていないニーズまで的確につかんで、一歩踏み込んだ『提案』ができるようになりたい。書類を作成する過程で見つけたビジネスフローの無駄を指摘してみる。申告書と合わせて、業務改善の方法までを書面でまとめてみる。そこまでやってはじめて、クライアントの信頼を得ることができるのだと思います。クライアントと正面から向き合う覚悟がある人にとっては、ここは最高の仕事と環境が整っている。安心して飛び込んできてほしいと思います。

CY(中途入社・時短正社員)

コンサルタントである自分に感じた不甲斐なさが、原動力でした。

CY(中途入社・時短正社員)

前職は、中小企業経営者を対象とした組織・人事・戦略コンサルタント。責任もやりがいも大きな仕事でしたが、経営者と対話する中で、投資や資金繰りの相談をいただいた際に自信を持って答えることができなかった。経営者には、営業やモノづくりについて相談する相手はいても、人事・財務のことを相談できるパートナーがほとんどいない。それなら、組織・人事・財務をワンストップでサポートできる存在に、私がなろうと決めたんです。湊税理士事務所は、少人数だからこそ一人が担当企業を全方位的にサポートできる。また、所長が異業種出身で、税務・会計のサポートのみならず経営サポートを軸に置いていることも、めざす姿と重なりました。いざ働き始めて、税理士はゴールがない仕事だと日々感じています。所長を筆頭に日々勉強、日々成長という環境は緊張感もありながら、充実した雰囲気です。私自身は、子育て中のため16時までの時短勤務ですが、所内のメンバーの助けを借りながら、安心して仕事をすることができています。コンサルタントとしての経験も活かしながら、税務のプロとしての知識を高め、クライアントとともに成長していきたいと思っています。

YK(第二新卒入社・正社員)

『こんなにおもしろい税理士の仕事』を、日々、実感しています。

YK(第二新卒入社・正社員)

学生時代に、税理士試験の勉強をはじめました。当時はまだ、税理士とはどんな職業なのか漠然としたイメージしか持っておらず、もっとしっかり把握したいと手に取ったのが湊の著書、『こんなにおもしろい税理士の仕事』でした。税理士が果たすべき役割は何なのか。自分は将来どんな税理士をめざすのか。書籍のおかげで、しっかり思い描くことができた。そのようなご縁もあり、湊税理士事務所に入所することになったのです。今は毎月の月次業務として、クライアントの会計・税務サポートや報告書作成など、決算業務全般を主に担当しています。スポット業務として、新たな法人設立支援業務や相続税申告を担当することもあります。日々お客様から様々な質問や検討事項が届きますが、そのどれもが経験したことのない事例ばかり。所長に相談したり、職員同士で税法六法や税務関連書籍を活用しながら検討を重ねることで、一歩ずつ知識や経験を積み上げています。自分が成長すればするほど、この仕事はもっと面白くなる。その実感を日々、噛み締めています。

キャリアイメージ

当事務所では、クライアントを直接担当する「アドバイザリー部」と事務所やお客様のバックヤードをサポートする
「経営サポート部」の2部門があり、それぞれの専門性に応じて複数の職制があります。
専門知識を高める「アソシエイト」~「サブリーダー」。スペシャリストとしての「リーダー」~「統括リーダー」。
個人だけなく、事務所組織全体のクオリティを高める「マネージャー」~「ディレクター」。
職制ごとに期待する専門知識、顧客へのコンサルティング能力などを独自のキャリアマップに整理。
みなさんがどのようにキャリアを積んで成長していくか、そのステップが明確です。
全てのメンバーは、税務だけでなく経営の視点をもって日々クライアントと向き合っています。

募集要項

アドバイザリー部スタッフ(税理士事務所経験者)(正社員・時短正社員)
※経営サポート部スタッフからのキャリアチェンジ可

職務内容

1.税理士補助業務
2.経営コンサルティング業務

給与

能力、経験等を考慮の上、当社規定により優遇します

昇給賞与

昇給年1回(能力の向上、本人の努力を最大限評価していきます)
賞与年2回(実績3ヶ月)
※実績例
税理士 年収600万~700万円(リーダー相当)
入所3年 年収400万~550万円(サブリーダー相当)科目合格者

勤務地

当事務所本店

勤務時間

9:00~17:30

休日休暇

完全週休2日制(土、日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、試験休暇、誕生日休暇

待遇

各種社会保険完備(健保、厚生年金、雇用、労災)、定期健康診断、社内・外部研修
※多様な働き方を応援しています。
・育児との両立/子育てがひと段落して復帰予定の方/試験勉強との両立など

【職員の声(R.H)】
試験勉強との両立のため、週4日の勤務をしています。オンオフをしっかり分けることで、どちらも充実できていると感じています。
もともとお客様と近い距離で仕事ができればと考え、当事務所を選びました。時短勤務だからといって作業だけを任されるということはなく、担当者として、お客様と直接コミュニケーションができているので、緊張感はありますが非常に充実しています。
私以外にも時短勤務の方がいるので、事務所全体でカバーしあう雰囲気があり、とても助けられています。

アドバイザリー部スタッフ(税理士事務所未経験者)(税理士を目指している方:科目合格の有無は問いません)

職務内容

1.税理士補助業務(クライアントを直接ご担当いただきます)
2.クライアント経理サポート業務

給与

能力、経験等を考慮の上、当社規定により優遇します

昇給賞与

昇給年1回(能力の向上、本人の努力を最大限評価していきます)
賞与年2回(実績3ヶ月)
※実績例 入所1年目 年収300万円~350万円(アソシエイト相当)

勤務地

当事務所本店

勤務時間

9:00~17:30

休日休暇

完全週休2日制(土、日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、試験休暇、誕生日休暇

待遇

各種社会保険完備(健保、厚生年金、雇用、労災)、定期健康診断、社内・外部研修
※新卒の方、夜間(二部)学部の方歓迎。異業種の方も経験考慮いたします。

経営サポート部スタッフ(正社員)

職務内容

1.クライアント経理サポート業務
2.所内サポート業務

給与

能力、経験等を考慮の上、当社規定により優遇します

昇給賞与

昇給年1回(能力の向上、本人の努力を最大限評価していきます)
賞与年2回

勤務地

当事務所本店

勤務時間

9:00~17:30

休日休暇

完全週休2日制(土、日)、祝祭日、夏季休暇、年末年始、有給休暇、誕生日休暇

待遇

各種社会保険完備(健保、厚生年金、雇用、労災)、定期健康診断、社内・外部研修
※簿記の知識を生かしたい、税務・会計の仕事にチャレンジしてみたいという方歓迎

【職員の声(H.O A.I)】
経営サポート部のスタッフは私たち2名で、どちらも異業種からの転職組です。お客様のバックヤード業務サポートや、事務所全体が円滑に運営できるよう協力しながら業務を進めています。
経営サポート部の業務は、自分の実力、経験を考慮して仕事を任せてもらえるため、着実な成長を実感することができます。
一つひとつの仕事は細かいですが、最終的には税理士業務につながっていることを考えると、とても大きな責任を感じます。
アドバイザリー部のスタッフとの垣根はなく、協力しながら進めていくことができることも事務所の魅力です。

アシスタントスタッフ(パート・アルバイト)

職務内容

1.所内サポート業務
2.会計データ入力業務
3.アウトソーシング業務
4.ファイリング業務
5.ホームページアップ業務

給与

能力、経験等を考慮の上、当社規定により優遇します

時給

1,200円~2,000円

勤務地

当事務所本店

勤務時間

週3日、1日4時間以上から応相談

休日休暇

完全週休2日制(土、日)、祝祭日、年末年始

待遇

各種社会保険完備(健保、厚生年金、雇用、労災)、定期健康診断、社内・外部研修

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